Перечень необходимых документов для приема на работу в России гражданам Таджикистана

Принцип трудоустройства иностранцев тот же, что и для российских граждан. Но при этом все-же имеется определенная специфика. В частности, несколько различается перечень документов, которые должен предъявить сотрудник при оформлении приема на работу. Перечень обязательных документов, которые должен предъявить своему работодателю гражданин Таджикистана, временно пребывающий в России:

• паспорт;
• трудовую книжку. Если иностранец трудоустраивается впервые, трудовой книжки у него нет, поэтому документ предъявлять не потребуется. Трудовую книжку для иностранного работника заведет работодатель;
• документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального персонифицированного учета. Ранее надо было представлять карточку СНИЛС, но с недавнего времени правила изменились. Здесь также надо отметить, что при первичном трудоустройстве, работодатель самостоятельно представляет документы в ПФР для постановки работника на учет;
• патент. О порядке оформления этого документа мы уже поговорили выше;
• полис ДМС или договор добровольного медицинского страхования . При приеме на работу гражданина Таджикистана, могут понадобиться дополнительные документы. В их числе справка об отсутствии судимости и документ об образовании.

При приеме на работу гражданина Таджикистана, могут понадобиться дополнительные документы. В их числе справка об отсутствии судимости и документ об образовании.

Статус работника – гражданина Таджикистана

Порядок приема на работу иностранного гражданина зависит от того, на каком основании иностранец находится в России. Так, иностранец может иметь статус: постоянно проживающего в России; временно проживающего; временно пребывающего.  Разграничение установлено Федеральным законом от 25.07.2002 N 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации». Что нужно знать кадровику о приеме на работу граждан Таджикистана, временно пребывающих на территории РФ? Таджикистан не входит в Евразийский экономический союз (ЕАЭС), поэтому специальные правила, для приема на работу граждан Таджикистана не действуют. Вместе с тем, Таджикистан входит в перечень стран, гражданам которых не требуется виза для въезда в Россию. Соответственно, для того чтобы легально трудится в РФ, работнику потребуется оформить патент.

Уведомление миграционных органов

Закон устанавливает обязанность работодателя по уведомлению миграционных органов о приеме на работу иностранцев. Поэтому работодатель обязан уведомить о приеме на работу гражданина Таджикистана территориальное управление МВД по вопросам миграции. Отметим, что ранее уведомление надо было подавать в миграционную службу, но сейчас эти функции выполняет управление МВД по вопросам миграции.  Пример заполнения уведомления о заключении трудового договора с иностранцем Когда понадобится: если нанимаете иностранного гражданина или лицо без гражданства по трудовому договору. Отчитываться по новой форме МВД нужно с 9 сентября 2019 года. О том, как заполнять уведомление, прописано в приложении 15 к приказу МВД от 04.06.2019 № 363.

Обратите внимание! Уведомить территориальное управление МВД по вопросам миграции надо в течение трех рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора. Это правило предусмотрено п.8 ст. 13 Федерального закона «О правом положении иностранных граждан в Российской Федерации». Уведомление нужно составить по определенной форме. Эта форма утверждена Приказом МВД России от 04.06.2019 № 363. Приказом также установлен порядок, в котором представляется уведомление.